은행원 연봉 얼마나 될까요? 초봉 , 성과급 , 호봉 , 직군별 , 지점별 , 은행별 차이

은행원 이야기 다섯번째 입니다. 취업을 준비하는 입장에서 가장 궁금한 게 연봉입니다. 은행을 10년 다녔지만 연봉 정리는 쉬운게 아닙니다. 은행별, 직급별, 호봉으로 달라지고, 성과급, 군대에 따라, 저 때랑 지금이랑 또 다르기 때문입니다.

은행원이야기 16편 - 은행 본점 vs 지점 비교, 차이점

은행원이야기 17편 - 은행 취업에 실패하는 이유(feat. 인적성)

은행원이야기 18편 - 본점 부서와 업무는 어떤 게 있을까요?(feat. 입사 후 포부)

저는 사실 은행에 들어갔어도 첫 1년간 급여를 추정할 수가 없었습니다. (급여를 18번으로 쪼개서 12개월에 나눠서 주었고, 1개 주는 달, 2개 주는 달 이렇게 표현하더군요.) 성과급은 또 별도로 지점 성적에 따라 천차 만별로 주기 때문입니다. 심지어 우리은행은 첫 반기에는 성과급을 주지 않습니다. 연차수당도 없습니다. 이전 년도에 일하지 않기 때문이죠. 그래서 두번째 해부터가 진짜 급여처럼 느껴집니다.

하지만 특이사항만 계속 말하자면 복잡하니, 대략적으로 직급에 따라 말하자면

주임 : 5천만~6천만
계장 : 6천만~7천만
대리 : 8천만~9천만
과장 : 1억원~1억1천만원
차장 : 1억1천만원~1억2천만원
부지점장 : 1억1천만원~1억3천만원
지점장 : 1억3천만원~1억6천만원

위와 크게 차이가 나진 않을 거지만 그래도 실제와는 급여가 차이가 꽤 날 수도 있는데, 아래 그 이유와 대략적인 은행 급여체계에 대해서 알려드리겠습니다.

1. 직군에 따른 급여차이

우리은행에는 개인금융직군, 개인금융서비스직군(텔러직군)이 있는데 개인금융직군 기준입니다. 개인금융서비스직군(텔러직군)은 아무래도 개인금융직군보다 기본급이 더 낮고, 성과급의 포션이 더 높아서 개인금융직군이랑은 급여 체계가 다릅니다. 하지만 우리은행 기준으로는 두 직군 사이의 급여가 엄청 크게 차이는 나지 않습니다.

다만 다른 은행은 직군별 급여 차이가 상당할 수 있고, 개인금융서비스직군은 과장, 차장까지 승진하기 또 힘든 부분이 있어서 급여 상승에 한계가 있습니다.

2. 성과급에 따른 차이

성과급도 급여를 결정짓는 차이가 될 수 있습니다. 사실 차장 이하는 책임자급, 대리 이하는 행원급이라고 해서 지점 성적이 안 좋아도 성과급에 따른 급여차이가 크지 않습니다. 하지만 지점장, 부지점장 등 관리자 급은 지점 성적에 따른 급여차이가 엄청 나게 발생합니다.

예전에 지점장님에게 성과급에 따른 급여 차이가 어느 정도냐고 물어보니 수천만원이라고 하시는데, 실제로 2천만원~3천만원 차이라고 보면 될 것 같습니다. 일반 행원은 수백만원 이내(최대 차이가 1년에 5백만원 정도?), 책임자급은 5백만원~1천만원 이내라고 봤을 때, 부지점장, 지점장님은 성과급 차이가 정말 크더라구요. 이러한 이유 때문에 지점 KPI도 아래 직원들보다는 윗분들이 더 민감합니다. 물론 민감한 이유가 그 것 때문만은 아니겠지만요.

3. 호봉에 따른 급여 차이

그리고 같은 직급이어도 호봉에 따라 급여가 많이 다릅니다. 예를 들어 대출 사고가 잦거나, 근무태도가 안 좋거나, 운이 좋지 않거나, 각 종 사연이 있어서 만년 차장을 하시는 분이 있습니다. 그리고 그 옆에 이제 막 차장이 되신 분이 있다고 해봅시다. 15년 이상 만년 차장 하시는 분과 이제 막 차장이 된 사람은 급여 차이가 상당합니다. 호봉 상승에 따른 급여차이가 많이 나기 때문이죠. 그래서 지점 성적이 안 좋으면 차라리 차장이 부지점장보다 낫다는 이야기도 많습니다.

차장은 호봉 상승이 되면서 기본급도 오르고 성과급 비율은 크지 않은 반면, 부지점장은 성과급 비율만 커서 오히려 지점 성적이 안 좋으면 차장보다 급여가 낮을 수도 있게 되는 거죠.(하지만 일반적으로 당연히 부지점장이 더 낫겠죠)

5. 일하는 지점 차이

일하는 지점에 따라서도 월 1천만원 이상 차이가 날 수도 있습니다. 왜냐하면 구청이나 시청 지점에 일하는 은행원들은 영업시간이 오후 6시까지라는거 알고 계시나요? 대고객 근무는 3시반, 4시에 끝날지 몰라도 구청은 업무를 6시까지 하기 때문입니다. 이러한 이유 때문에 구청 지점 직원들은 추가 2시간 정도에 대한 수당을 더 받습니다. 또한 공항 근무 시 밤에 일하거나 주말에 일하는 부분도 다 추가 근무수당이 붙습니다.

구청에 근무하는 제가 아는 모 과장님 말로는, 과장 기준으로는 실수령 월 80만원 정도도 차이가 난다고 하니 거의 1천만원~1천5백만원도 더 차이 날 수도 있습니다. 더 위에 직급이신 분은 더 큰 차이가 날 것 같습니다.

6. 남자와 여자의 차이

대부분의 은행은 남자의 군대 호봉을 인정해줍니다. 또한 대학원도 보통 호봉으로 인정해줍니다. 그래서 같은 해에 동기로 입사해도 군대 다녀온 남자 신입 행원은 보통 계장이고, 여자 신입 행원은 주임입니다. 또한 대학원 석사까지 마치고 온 형들은 보통 승진을 2년 정도 빨리 하게 됩니다. 그래서 남자와 여자는 초반에 초봉 차이가 꽤 날 수도 있습니다. 그리고 전문대학교 졸업이나, 고등학교 졸업으로 은행에 들어온 경우, 대학교 호봉 인정을 받지 못 해서 그만큼 직급이 낮습니다.

7. 은행의 차이

신한은행, 국민은행, 하나은행 연봉은 어떨지? 개인대출을 하다보면 다른 은행 다니시는 분들의 근로소득원천징수영수증을 소득서류를 받게 되어있어서 연봉을 알 수 있게 됩니다. 사실 소득서류를 받아보면 은행별로 연봉 차이는 크게 없었습니다.

다만, 기업은행은 위에 말한 연봉보다 1천만원 정도 낮은 경향이 있습니다. (제 동생이 기업은행에 다닙니다.) 기업은행은 국책은행이고 준공공기관 성격을 가져서, 국가 눈치를 봐야하기 때문에 급여를 올리기가 여의치 않은 것 같습니다. 물론 일반 시중은행보다는 급여가 적습니다만 평균적인 회사 급여를 생각했을 때 높긴 하죠. 그리고 새마을금고, 신협 등과의 급여시중은행의 차이도 꽤 있더라구요. 지역농협이랑 시중은행과 급여차이는 크지는 않았던 것 같습니다. 물론 금고마다, 어디 지역마다 새마을금고, 신협, 지역농협은 연봉 차이가 나기도 합니다.

그리고 농협은행은 5급, 6급별로 직급 차이가 있더군요.이 차이에 대해서는 저도 잘 파악을 하지 못할 정도로 큰 차이 없다고 알고 있지만, 급여나 승진에서 차이가 있겠죠. 그리고 농협은행은 연금을 필수적으로 납입하게 되어 있다고 합니다. 그래서 급여는 높은데 매달 30만원 정도 연금 불입금액을 공제하고 돈이 들어오기 때문에 실제 들어오는 적게 느껴진다고 합니다.

빨리 과장이 되서 연봉 1억을 받고 싶은데, 얼마나 걸릴지 궁금하시죠? 보통 남자가 대학교 4년 졸업하고 8년~10년 정도면 과장이 되는 것 같습니다. 여자는 10년~12년 쯤 걸리겠구요. 안타까운 사실이지만, 육아휴직등을 다녀오면 실제 은행에서 근무한 일수도 승진에 반영이 되기 때문에 조금 더 승진이 늦어질 수 있는 점도 참고 부탁드립니다.

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