(은행원이 알려주는) 중기청버팀목전세대출 퇴사, 퇴직, 휴직, 이직 가능할까요? 상환, 만기 연장, 추가대출

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전직 은행원 니키니키입니다. 중기청버팀목전세대출은 중소기업에 재직하는 청년에게 1%대로 해주는 전세대출입니다. 중기청 버팀목을 받았는데 중소기업에서 퇴사, 퇴직, 휴직, 육아휴직, 이직을 하게 되면 상환해야할까요? 만기 연장은 가능할까요? 추가대출도 가능할까요?
 

 

1. 중기청버팀목전세대출 + 퇴사, 퇴직

중기청버팀목전세대출 받고 나서 퇴사, 퇴직을 했다고 하더라도 상환을 할 필요 없습니다. 다만, 퇴사, 퇴직을 하게 되어 중소기업에 퇴사했다면 더 이상 중기청버팀목전세대출을 이용할 수 없습니다. 하지만 상환을 해야한다는 의미는 아닙니다.
 
중기청버팀목전세대출은 2년 이용 후 만기 연장해서 추가 2년 총 4년을 이용 가능한데, 2년 안에 퇴사한 경우 2년째 만기가 돌아왔을 때 추가 2년 연장은 중기청버팀목전세대출이 아니라, 2% 대의 버팀목전세대출, 청년버팀목전세대출 상품이 전환되서 연장이 됩니다. 물론 퇴사, 퇴직을 하지 않더라도 4년 후에는 버팀목전세자금대출, 청년버팀목전세대출 등으로 전환됩니다.
 
중소기업에서 퇴사, 퇴직한 상태로는 추가대출이 안 됩니다. 추가대출은 처음 대출을 받을 때 동일한 조건이 적용되서 중소기업에 재직하고 있는 게 아니라면 추가대출이 불가합니다.
 
 

 

2. 중기청버팀목전세대출 + 휴직, 육아휴직

중기청버팀목전세대출을 받았는데 휴직, 육아휴직을 했다면 어떻게 될까요? 당연히 상환할 필요도 없고, 만기 연장 시점에 정상적으로 중기청버팀목전세대출 추가 2년 연장됩니다. 그래서 총 4년 ( 2년 + 2년) 이용하실 수 있습니다. 4년 후에는 정상적으로 중소기업에 재직한다고 하더라도 2%대 금리인 버팀목전세대출, 혹은 청년버팀목전세대출로 전환됩니다.
 
휴직자, 육아휴직자도 중기청버팀목전세대출 추가대출이 가능한지 궁금하신 분도 있으실텐데, 대출 심사 가능합니다. 여러 조건이 있긴 하지만 기본적으로 휴직 기간, 육아 휴직 기간 이전에 받았던 연봉 기준으로 대출 자격 심사, 대출 한도 심사 모두 가능합니다.

 
 

3. 중기청버팀목전세대출 + 이직

중기청버팀목전세대출을 받은 뒤에 이직을 한 경우에는 어떻게 될까요? 결론부터 말씀드리면 중소기업, 중견기업으로 이직을 하게 되면 그대로 2년 + 2년 총 4년 간 중기청버팀목전세대출을 이용 가능합니다.  중소기업으로 이직 해도 중기청버팀목 이용 기간은 최대 4년으로 그 후에는 버팀목전세대출, 청년버팀목전세대출로 전환됩니다.
 
이직하면서 중소기업, 중견기업으로 이직하면 되고, 연봉이 높아진 건 걱정 안하셔도 됩니다. 중기청버팀목전세대출을 받고 나서 연봉이 높아진 건 대출에 영향이 전혀 없습니다.
 

 
중기청버팀목전세대출을 받은 뒤 2년 이내 대기업, 공무원, 공공기관 등으로 이직을 한 경우에는 최초 2년간 동안만 중기청버팀목전세대출 이용 가능하고, 2년 만기 이후에는 버팀목전세자금대출, 청년버팀목전세대출로 전환하셔야 합니다.
 
중기청버팀목전세대출 추가대출의 경우, 이직을 했다면 대출 심사가 가능한지 궁금하실텐데요. 이직한 현재 직장이 중소기업, 중견기업이라면 대출 심사 가능합니다. 대기업, 공공기관이라면 추가 대출이 불가하구요. 추가대출의 경우에는 최초 신규대출과 동일하게 연봉 조건 등 모든 조건이 부합해야 합니다.

• 중기청버팀목전세대출 연봉 조건 : 맞벌이 부부합산 연봉 5000만원 / 미혼, 외벌이인 경우 연봉 3500만원

 
중기청버팀목전세대출 조건, 자격 등 상품 정보가 궁금하신 분은 아래 링크 참고 부탁드리구요. 이상 중기청버팀목전세대출을 받고 나서 퇴사, 휴직, 이직 등 이슈가 발생했을 때 고민이 많으셨을텐데 도움이 되셨기를 바라겠습니다.